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齐鲁医院主办山东省住培管理人员培训班暨全科骨干师资培训班
时间:2019-11-16 13:16:29

[本站讯]近日,由齐鲁医院主办的山东省住培管理人员培训班暨全科骨干师资培训班在济南举行。山东省卫生健康委员会副主任秦成勇出席会议并讲话,国家卫生健康委员会科技教育司程明羕、山东省卫生健康委员会科技教育与交流合作处调研员王志锋、基层卫生处处长白同禹出席会议并作专题讲座,开幕式由王志锋主持,齐鲁医院副院长陈玉国出席开幕式并致欢迎词。

秦成勇在讲话中详细介绍了山东省全科医生培养的现状。他表示,今年9月山东省政府办公厅印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》,提出通过提高全科医生工资水平、职称直聘等手段增强全科医生职业吸引力,加强全科医生队伍建设。秦成勇强调,各级卫生行政部门和培训基地要高度重视,落实“一把手”责任制、建立健全培训组织管理体系、加强师资队伍建设、严格培训过程管理、保障住院医师培训期间相关待遇、加强全科和其他紧缺专业人才培养。陈玉国在讲话中表示,国家高度重视住培工作,已经上升到国家战略,齐鲁医院也一直紧跟国家要求,认真扎实地做好培训工作。作为省住培中心挂靠单位,齐鲁医院一定完成好省卫健委交给的任务,同时发挥好示范引领作用,为全省住培工作的深入开展作出应有贡献。开幕式上,经与人卫出版社积极争取,继上次在烟台全科会上赠出10套全科规划教材后,本次齐鲁医院又向全科招收工作走在前列的14家培训基地赠送了人卫出版社基层卫生培训“十三五”全科系列规划教材。

此次培训班邀请了全国住培和全科领域的近30位专家授课。其中,来自政府的专家们分别就国家顶层设计、省级政策制定等方面进行了分析解读。程明羕作了《深化改革,加快全科医生队伍建设》的专题讲座。白同禹从基层卫生管理的角度介绍了整合型医疗卫生服务体系下的基层卫生发展,强调住培基地应充分发挥带头作用,积极参与基层卫生发展与全科医生队伍建设。来自行业协会的专家分别就基地评估要求、全科培养方案等方面进行了深入讲解。中国医师协会全科与继续教育部全科处处长吴苏伟结合基地评估要求和既往评估情况,对如何做好全科基地建设和培训工作给出了中肯的建议。中国医师协会全科医师分会会长杜雪平结合丰富的全科实践经验,对中国全科医师培养标准进行了深入解读。王志锋对住培管理人员培训班作了总结发言,对山东省《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》进行了全方位解读,并对下一步山东省全科住培工作作出了具体要求与部署。

来自全科临床基地和基层实践基地的管理专家分别就全科基地管理、师资队伍建设、培训方案设计与实施、考核评估等方面作了经验分享。浙江大学邵逸夫医院全科医学科主任方力争分享了全科临床基地与社区实践基地在双向联动方面的做法与经验。首都医科大学宣武医院副院长贾建国介绍了如何通过培养优秀全科师资来提升培训质量。首都医科大学全科第一临床学系常务副主任、原宣武医院教育处处长樊洁讲解了以能力提升为导向的全科考核方案设计与实施。四川大学华西临床医学院研究生部部长、原华西医院毕业后培训部部长王星月介绍了住院医师规培评价体系的华西模式与经验。复旦大学中山医院全科医学科主任潘志刚结合中山医院在住培方面的探索,详细阐述了全科住院医师临床轮转安排。北京方庄社区卫生服务中心副主任贾鸿雁就如何做好基层实践基地教学管理、轮转安排等方面作了经验分享。齐鲁医院全科医学科主任郭媛作了《以岗位胜任力为导向的全科培训方案设计与实施》专题发言,结合齐鲁医院全科培训实践,分享了全科住培的方案设计与实施方面的做法与经验。齐鲁医院医师培训处副处长俞水系统介绍了临床技能模拟训练中心在住培工作中的作用。

来自临床一线的专家教授们分别就临床带教方法与技巧、模拟教学、医学人文、临床思维培养、信息化管理等进行了经验交流。山西大医院冯玫讲解了全科医师临床思维培养的方法及要点。首都医科大学附属复兴医院全科医学科主任王杰萍就如何做好全科教学查房进行了系统而全面的讲解,其团队的严春泽、闫巍教授进行了现场示范。浙江大学邵逸夫医院戴红蕾、卢崇蓉教授与我齐鲁医院的李婷婷等医师协作,共同示教了如何进行规范的全科病例讨论。北京西城德胜社区卫生服务中心刘向红详细介绍了SOAP的规范书写。齐鲁医院消化内科主任左秀丽讲解了对住院医师医学人文理念的树立与培养。齐鲁医院消化内科副主任卢雪峰系统讲解了教学查房与体格检查规范。齐鲁医院神经内科单培彦教授分享了专科师资带教全科医师的方法和关注点。齐鲁医院全科医学科副主任郑春燕副教授、王敏教授分别介绍了如何以信息管理平台为抓手强化全科培训过程管理,以及应用模拟教学提升全科住院医生的综合能力。齐鲁医院急诊内科曹立军副教授介绍了标准化病人在住培考核中的应用。

来自全省各地市卫计委科教(处)科负责人、30多位住培基地医院院长以及各基地医院职能部门负责人参加住培管理人员培训班,400余名全科师资参加骨干师资培训班。

本次培训班是在国家深入推进全科医生制度建设、完善全科医生培养与使用激励机制的背景下举办的,旨在打造一支高质量的全科骨干师资队伍,探索与交流全科培训基地管理和全科住培带教的模式与经验,强化全科医师岗位胜任力培养,加强临床基地与基层实践基地的双向联动,全面提升全科培训的内涵与质量,为实现健康中国战略、落实分级诊疗培养合格“健康守门人”贡献力量。

 
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